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    先免職再競聘!常德財鑫金控集團雙向選擇暢通人才流通渠道

    日期:2021-12-31 14:00:00 來源: 瀏覽次數:0   字號:[ ]  視力保護色:

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    動員會議現場。

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    集團黨委書記、董事長余俞參會并作動員講話。

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    總經理尹翔主持會議。

    12月31日上午,常德財鑫金控集團中層競崗員工雙選動員大會召開,集團70余名中層骨干現場宣布全面免職,將重新競聘上崗。集團黨委書記、董事長余俞參會并作動員講話,會議由總經理尹翔主持。

    會上,集團黨委委員、紀委書記、監察專員辛龍宣讀了《關于免去職務的通知》。中層代表、員工代表等進行了表態發言。

    余俞在講話中指出,自去年財鑫集團完成整合以來,已經過去了一年時間。這一年來,在全體中層骨干以身作則率先垂范的帶領下、團結隊伍凝聚人心的堅持下和全體員工辛勤拼搏不斷創新的奮斗下,讓財鑫集團的“黨旗更紅、市場更美、業態更優、效益更好”。此次中層競聘作為財鑫集團公開選拔優秀人才,打通“能上能下”人才晉升渠道的一個傳統,也是財鑫集團自整合以來,規模最大、范圍最廣、覆蓋最全的一次中層競聘,充分表明了集團黨委狠下決心拓寬骨干選拔渠道、深化人事制度改革,以適應我公司發展的信心和決心。

    余俞說,常德財鑫金控集團能夠獲得資本市場認可,成為全國擔保行業標桿企業。很大一部分原因是堅持了在選人用人上的公開透明,讓有水平有能力的人有了展示空間。此次中層競聘是適應國企改革的需要,早改革就能早適應,就能在發展中搶抓先機。是適應市場政策變化的需要,也是激發企業活力的需要。常德財鑫金控集團黨委鼓勵大家暢所欲言,過去的已經過去,發現自己,展示自己,為公司下一步發展提供最根本的人才保障。

    余俞要求,此次競聘要旗幟鮮明地堅持黨的領導,堅持集團黨委的領導。要堅持競聘全過程公開透明,集團紀委要全過程參與并監督,對于最后得分要即時公布。要堅持充分發揚民主、尊重民主,讓大家暢所欲言,充分表達自己。

    他希望,廣大職工按照集團黨委的部署要求,進一步解放思想、深化認識、落實責任,全力支持和推動相關工作的開展,齊心協力深化企業改革轉型,進一步激發員工隊伍的活力和干事創業的激情,給真正想干事、能干事、能干成事的員工提供平臺和機會,要積極參與,擺正心態,服從安排,精心組織,確保此次中層競聘圓滿完成。

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    員工代表作表態發言。

    據了解,自2017年開始,常德財鑫金控集團實行兩年一次的員工競聘雙選機制,破除或年輕為上、或論資排輩的用人藩籬,做到員工能進能出,干部能上能下,薪酬能高能低。此次中層競崗員工雙選也是為了進一步深化國有企業三項制度改革,探索建立現代企業制度,樹立明確的用人導向,激發企業活力。



     (信息來源:黨委辦、人力資源,集團辦公室)

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